023:《新编家常菜1588例》epub,txt,mobi,azw3,kindle电子书免费下载

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内容简介

作者:
健康家常菜编委会
书号:
Amazon.com Multiple Countries, Douban Books, Amazon.com, 9787501970179
标签:
女人, 生活, 饮食
格式:
AZW3, EPUB, MOBI, TXT
路径:
点击打开
id:
23

《新编家常菜1588例(最新超值版)》根据平衡膳食、合理营养的饮食要求,遵循食物营养合理搭配的原则,选择了千余种原料易得、深受大众喜爱的家常美食,并将简单易行的烹调技巧和经济营养的食材结合起来,是百姓居家烹调的首选。千年前我们的祖先就已经认识到科学饮食对于身体健康的重要性,并提出
“安生之本,必资于食,不知食宜者,不足以存生也。”也就是说,吃是为了生存,而吃得科学、吃得合理才是身体健康的基本。时至今日,人们的饮食消费观念、对待饮食的态度,以及实现饮食行为的方式也正发生着巨大的变化。人们开始更加关注饮食的营养、保健作用,更是将“吃”提升到了享受美食的高度。但是究竟该吃什么、怎么吃,仍然是大多数王见代人需要深入了解的一个问题。
书中还详细介绍了实用刀工技法,畜肉、海鲜、豆制品的健康烹调妙招,家常调味品的健康用法,以及如何避免食物中的污染等烹调过程中经常遇到的问题,让读者能够举一反三地掌握烹调技巧,餐餐享受美味,日日增进健康。

节选

Capital One有一种独特的方式,使它能够在初级和中级管理层获得分析人才,让具有强大分析能力的人员参与大多数涉及高影响力决策的工作职能。该过程包括书面定量筛选试验、两轮案例面试和两轮行为面试。定量测试非常困难,即使一些GMAT分数很高的候选人也未必能够通过该测试。对于案例面试,每个面试官都接受过一些正式的培训,因此结果将是可比较的。在汇报会上,所有面试官都分享他们对参与面试者的评分,并详细讨论各个评分之间是否存在很大差异。最后,他们将员工的工作绩效,即他们的年度绩效评分与面试过程中的评分相关联。他们发现,得分最高的候选人事实上确实比其他人在工作上表现更好。

领导阶层设定目标,但不能直接提供结果。这需要分析人才,且这些分析人才不一定是分析师。最好的第一步是引入一个高级分析师领导,让这个人有影响力,并能在企业的职能和战略研讨中发表意见。

跨越时空的深渊,跨越就连光线也要飞驰半个千年的莽莽鸿沟,飒尔星上的智慧生命探出思维的触须,拼命搜寻哪怕只有一个能够感知到他们存在的地球人类。十分幸运的是,他们邂逅了威廉姆斯·克劳斯。

至少在当时,他们认为自己很幸运,可是稍后就不敢如此肯定了。但不管怎样,他们别无选择。出于种种机缘巧合,比尔 [1] 的心智只向他们张开了几秒钟,随后便永永远远地关闭了。

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