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    3263:《惡血》epub,txt,mobi,azw3,kindle电子版书免费下载

    关注公众号:【爱书小站】(aishuchao2021),页回复首书号 3263或者书名,公众号每天晚上都会推荐精选好书,仅供学习参考. 内容简介 书名: 惡血 id: 3263 作者: [美] 约翰·凯瑞鲁 标签: 2019书单, 创业, 非虚构, 互联网, 纪实, 美国, 商业, 社会 评分: ★★★★ 格式: AZW3, EPUB, MOBI, PDF 出版商: 商業周刊 出版日期: 9月 2018 关键字: 惡血epub下载,惡血mobi下载,惡血pdf下载,惡血kinde下载,惡血电子书 --新創神話!?揭露3000億獨創醫療科技的超完美騙局-- 她被譽為女版賈伯斯、《富比世》全球最年輕的創業女富豪, 如何用「一滴血」顛覆血液檢測、翻轉醫療產業? 一項即將改變你我健康的醫療檢測新科技, 而它的技術來自--謊言! ◎即將改編成電影,由奧斯卡影后珍妮佛‧勞倫斯(Jennifer Lawrence)主演 ◎榮登《紐約時報》、《出版人週刊》暢銷榜 ◎美國Amazon當月最佳書籍,超過800名讀者高度評價5顆星 ◎已售出多國版權,讀者熱烈期待(德、荷、意、日、英、韓等多國) 伊莉莎白‧霍姆斯(Elizabeth Holmes),因為一場暑期實習(檢驗SARS病人檢體), 開啟了她對於疾病檢測新科技的想望,企圖打造「改變世界」的生技新創。 因此,19歲時她決定從史丹佛大學輟學,用一份26頁的文件開始了日後高達九十億美元的「創新」: 一滴血就能做二百多種檢測,從常見的血糖檢驗到癌症篩檢,費用還只要傳統檢測的十分之一! 短短十年,她成為矽谷第一個身價數十億美元的女性科技創業家, 《富比世》全美四百大富豪、《時代》(Time)雜誌更封她為全球最有影響力的百大人物之一。 ●美國前國務卿、國會議員、軍方高層、矽谷創投傳奇人物、甲骨文公司創辦人、 全美最大連鎖藥局及各大媒體,如何聯手將這隻「獨角獸」推向世界舞台? 所有成功故事的關鍵字都已備齊:史丹佛休學、改變世界、女版賈伯斯、 顛覆醫療產業、矽谷第一位從無到有的女性創業家……。 藉此吸引了--投資馬斯克(Elon Musk)SpaceX的德豐傑投資(DFJ)、 傳奇創投家唐納‧盧卡斯(Donald L. Lucas)、甲骨文公司的共同創始人賴瑞‧艾利森(Larry Ellison)、 美國前國務卿喬治‧舒茲(George Shultz)及亨利‧季辛吉(Henry Kissinger)、 柯林頓政府及川普政府的兩位國防部長威廉‧裴瑞(William Perry)和詹姆士‧馬提斯(James Mattis), 還有媒體大亨魯伯特‧梅鐸(Rupert Murdoch,他同時是《華爾街日報》大老闆)…… 黃金陣容的董事會成員,等於給Theranos 蓋上正字標記,吸引無數知名人物投資, 讓Theranos一舉成為矽谷最有價值的新創公司之一。 ●一個爆料、一封匿名檢舉信!如何讓兩度獲得普立茲獎的《華爾街日報》記者, 在六個月內使高達90億美元的生技獨角獸極速崩解? 這項劃時代的醫療技術,由一封內部匿名檢舉信開始瓦解。 而這個寄件人,正是董事會裡喬治‧舒茲的孫子--泰勒‧舒茲(Tyler Shultz)。 即使受到告訴要脅、不知名人士跟蹤,作者約翰‧凱瑞魯仍是花了三年多時間, 深入訪談超過一百五十人(其中有六十幾位是Theranos前員工),極力促成報導上線、完成此書出版。 更讓《書單雜誌》(Booklist)書評盛讚:「他費盡心思投入於揭發霍姆斯的犯罪,確確實實有拯救生命的價值!」 而有如電影情節的Theranos真實故事,是改變世界還是走向毀滅?目前仍未結束……
    爱大大 2022-03-04 5945
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    JP373:《敢于不同》epub,txt,mobi,azw3,kindle电子版书免费下载

    关注公众号:【爱书小站】(aishuchao2021),页回复首书号 JP373或者书名,公众号每天晚上都会推荐精选好书,仅供学习参考. 内容简介 作者: [德] 雷纳·齐特尔曼[rainer Zitelmann] 丛书: 思想会mindtalk中的I 书号: 9787520150675, Douban Books 标签: @译本, *北京·社会科学文献出版社*, 成功学, 创业, 商业, 天津, 心理, Akb 格式: AZW3, EPUB, MOBI, PDF 路径: 点击打开 豆瓣评分: 3 序号: 373 分类: JP ISBN: 9787520150675 关键字: 敢于不同epub下载,敢于不同mobi下载,敢于不同pdf下载,敢于不同kinde下载,敢于不同电子书 是/否上架: 是 美国著名作家史考特?费兹杰罗曾说:“有钱人和你我不同”,他的朋友海明威则回答说:“是的,他们比较有钱。” 只是这样吗? 本书作者并不认同。他在这本书里提到许多真实的故事,关于事业成功的男人和女人、*界级的运动员、音乐家、流行文化偶像与名人,例如苹果的乔布斯、股神巴菲特、Coco Chanel、阿诺?史瓦辛格,以及其他在不同领域名声斐然的人物。这些故事要点明的是:财富*不是有钱人和其他人的*一区别。 《敢于不同》不是一本快速致富的指导手册,它是一本带领读者回顾过去150年文化和商业历史,充满见地、务实建议和趣味轶事的书。从淘金时代的加州到战时的柏林,和现代硅谷,从迪斯尼乐园到沙特阿拉伯,从利瓦伊牛仔裤到星巴克,从洛克菲勒到奥马哈(Omaha)的巴菲特… 本书要呈现的是成功富有人士的与众不同之处:对目标百分*专注,视问题为契机而非绊脚石,愈挫愈勇,信心昂扬,以诚信赢得信任和尊敬。
    爱大大 2021-08-20 3780
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    789:《富足》epub,txt,mobi,azw3,kindle电子版书免费下载

    关注公众号:【爱书小站】(aishuchao2021),首页回复书号 789或者书名,公众号每天晚上都会推荐精选好书,仅供学习参考. 内容简介 作者: 黎万强 丛书: 读客商业思想文库中的I 书号: 9787508645131, Douban Books 标签: 创业, 管理, 互联网, 雷军, 商业, 小米, 小米内部营销手册, 营销 格式: AZW3, EPUB, MOBI, PDF 路径: 点击打开 ISBN: 9787508645131 关键词: 参与感epub下载_参与感mobi下载_参与感pdf下载_参与感txt下载_参与感kindle载 id: 789 ◆雷军亲笔作序,小米联合创始人黎万强著。 ◆揭开小米4年600亿奇迹背后的理念、方法和案例。 ◆了解小米,必读本书! ◆迄今为止关于小米最权威、最透彻、最全面的著作! ◆新一代营销圣经。 ◆2014年最重磅图书! ◆再掀企业界全民学习小米热潮! ◆引爆出版界、财经界、IT界、科技界大震荡的“现象级热书”! ◆全书四色印刷,包含46张海报级插图。 翻开本书,就是翻开一个崭新的商业时代。 当小米开发产品时,数十万消费者热情地出谋划策;当小米新品上线时,几分钟内,数百万消费者涌入网站参与抢购,数亿销售额瞬间完成;当小米要推广产品时,上千万消费者兴奋地奔走相告;当小米产品售出后,几千万消费者又积极地参与到产品的口碑传播和每周更新完善之中…… 这是中国商业史上前所未有的奇观。消费者和品牌从未如此相互贴近,互动从未如此广泛深入。通过互联网,消费者扮演着小米的产品经理、测试工程师、口碑推荐人、梦想赞助商等各种角色,他们热情饱满地参与到一个品牌发展的各个细节当中。 小米现象的背后,是互联网时代人类信息组织结构的深层巨变,是小米公司对这一巨变的敏感觉察和精确把握。 作为小米联合创始人,本书作者黎万强,真诚有趣地向你讲述小米公司创业几年来的内部故事,从公司创立到产品开发,从产品设计到品牌建设,从日常运营到营销推广,从服务理念到公司理念,等等等等,通过一个个真实的小细节、小故事,将外界觉得不可思议的事情,清晰透彻地道出其中的逻辑必然,并慷慨地将其独创的“参与感三三法则”和盘托出。
    爱大大 2021-06-29 4691
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    766:《重新定义公司+重新定义管理+重新定义团队+重新定义创新》-epub,txt,mobi,azw3,kindle电子版书免费下载

    关注公众号:【爱书小站】(aishuchao2021),首页回复数字 766或者书名,公众号每天晚上都会推荐精选好书,仅供学习参考. 内容简介 作者: [美国] & 埃里克·施密特 丛书: 奇点系列中的I 书号: 9787508653594, Amazon.com, Amazon.com Multiple Countries, Douban Books 标签: 城市, 创业, 谷歌, 管理, 互联网, 互联网+, 经管, 空间, 日本, 商业, 设计, 社区, 社区营造, 社區營造, 社群, Google 格式: AZW3, EPUB, MOBI, PDF 路径: 点击打开 id: 766 ISBN: 9787508653594 关键词: 重新定义公司+重新定义管理+重新定义团队+重新定义创新epub下载_重新定义公司+重新定义管理+重新定义团队+重新定义创新mobi下载_重新定义公司+重新定义管理+重新定义团队+重新定义创新pdf下载_重新定义公司+重新定义管理+重新定义团队+重新定义创新txt下载_重新定义公司+重新定义管理+重新定义团队+重新定义创新kindle载 重新定义公司+重新定义管理+重新定义团队+重新定义创新 《重新定义系列》包括《重新定义公司》、《重新定义管理》、《重新定义团队》、《重新定义创新》4册。 《重新定义公司》: 《重新定义公司:谷歌是如何运营的》是Google掌门人第一本国内引进作品;首次公开谷歌内部的管理与运营方法;全面解密执掌谷歌10余年的内幕故事。谷歌创始人拉里·佩奇作序推荐 今日的谷歌是全球最具标志性的企业,在各个领域都有创新突破,并向技术的极限推进。 《重新定义公司:谷歌是如何运营的》作者是谷歌执行董事长埃里克·施密特和前高级副总裁乔纳森·罗森伯格,他们亲自分享十余年来帮助谷歌成长所领悟到的管理启示:科技正在改变商业的方方面面,这种改变速度空前,而且仍在加速,公司若想在互联网时代站稳脚跟,就要制定新的商业规则。 《重新定义公司》披露了谷歌如何颠覆传统的MBA模式,建立独树一帜的管理哲学,作者分享了外界普遍好奇的企业文化、战略、人才、决策、沟通以及创新之道。埃里克·施密特和乔纳森·罗森伯格列举了谷歌历史上众多只有内部人员才知道的实例,其中许多事件更是第一次为广大读者公布。他们旨在将谷歌的管理秘密转化为人人皆可用的经验,帮助我们迎接变化世界中的巨大挑战。 Google独树一帜的管理哲学: .办公室拥挤杂乱没关系,重点在让员工能高度互动,充满活力。 .要达成真正的共识,需要有人提出异议。 .Google的优先要务是成长,而非只有营收,成长是为创造营收提供更好的基础。 .以竞争者为傲,但别追随他们。一味聚焦竞争对手,永远无法发展出任何真正创新的东西。 .招聘是最重要的事。先考虑有学习新事物能力与记录的人,而非仅考虑是否有特定职位经历。 .雇用员工思考,而非雇用他们做工作。 .用70/20/10法则激发创新:70%资源投入核心事业,20%资源投入新产品,10%资源分配给全新的大胆计划。 《重新定义管理》: 还没听说过合弄制?你一定会听说的。终于,迎来了一本合弄制创建者的著作,讲解了这一公司经营方式的革命性新系统及其实施方法。今天的商界,情况瞬息万变。但在绝大多数组织中,最具资格响应变化的人们却几乎都没有权力去做出改变。相反,他们不得不遵守那些由领导们设立的亘古不变的战略,而且这些领导们仍然相信“预测和控制”才是有效管理的关键。合弄制向你展示了怎样让组织中工作的每一个人都成为一名领导,并最大限度地实现敏捷和灵活。这个系统让组织能够一天天地自我进化,从而适应不断变化的市场。觉得这听起来挺混乱的?其实恰好相反。合弄制是一个高度自我组织的系统,根据人们所承担的工作(他们的角色),而非所拥有的头衔(他们的职位)来赋予人们决策的权力。其结果是:沟通有效 会议高效 少一些官僚作风,少一些障碍 职权规定清清楚楚 首席执行官能够英雄般地预见和解决所有问题的时代即使真的存在过,也已成为过去。今天,世界上最灵活、受目标驱动以及具备前瞻思维的公司都在采用合弄制。本书中,布赖恩·罗伯逊向你揭示了传统商业的问题——同时也授予你许多种工具。使用这些工具,便能重启你的组织,并奇迹般地改善你的工作以及完成工作的方式。 《重新定义团队》: 谷歌何以网罗到世界上最优秀的人才为其工作?为什么在谷歌人力管理中,招聘是头等重要的大事?谷歌如何培养人才,留住人才,最大限度地发掘人的创造力?谷歌为何要提供餐饮、洗衣、医疗、游乐场、公立学校等免费福利给员工?谷歌如何让每一个员工都像创始人一样富有激情地工作?谷歌如何超越苹果、微软、亚马逊等公司,成为世界顶尖人才心目中的最佳雇主?在本书中,谷歌首席人才官拉斯洛博克结合自己9年来领导谷歌人力部门的实战经验,首次公开谷歌人力和团队管理的核心方法,其中包括:赋予工作意义;相信员工,向所有员工开放公司信息;只聘用比你优秀的人,不计时间地找到他们;限制经理人的权力,赋予员工足够的自由度;规避直觉,重新定义面试;绩效管理不受欢迎,关注人才的成长胜过评分与奖赏;关注团队的两端——最优员工和最差员工;支付不公平薪酬,因为这反而更公平;作者在书中指出,在谷歌,人始终被当作企业唯一最重要的财富,谷歌管理层始终将发掘、培养和留住人才,作为企业最高战略,这是谷歌成为幸福企业和成功企业的根本。正如作者所说,谷歌的这些原则对任何团队的组建和管理都适用。不管你是苦于找不到合伙人的初创公司老板,还是面临好人才跳槽的企业经理人,抑或是面对互联网转型的企业高管,都能从书中重新发现人才的重要性和团队的价值。 《重新定义创新》: 《重新定义创新》,万众创新的理论指南,转型期的中国企业创新之道。创新成功的关键不是产品,而是如何帮助人们达成欲望。“中国制造”已面临巨大的挑战,创新成为走出困境的关键方法。 《重新定义创新》的作者、斯坦福教授谢德荪提出一连串问题:创新是否意味着各项专利,意味着高科技产品?火药、印刷术,成就的不是中国,而是西方的工业革命;个人电脑成就的也并非发明者施乐,而是苹果。那么,我们究竟应该如何理解创新,尤其是中国的创新呢? DT时代的创新,要有根本思路的改变。 《重新定义创新》用各种实战案例证明,创新不是科技的创新,而是应用科技能力的创新;不是只解决单一问题的创新,而是要解决系统问题的创新;不是企业内部流程的创新,而是吸引上下游两面市场成员融入共建生态系统的创新。 那些不能使企业得到净效益的创新活动都是浪费。 《重新定义创新》以系统工程作为基础思路,融合了作者多年来在硅谷创业的经验及其多年研究企业案例、在斯坦福教授创新课程的成果。对什么是创新、什么样的创新是有意义的创新,进行了重新的定义,从商业创新的角度,将创新分成流创新和源创新,并创造性地提出两面市场商业模型,纠正我们对于创新的错误理解,针对当下中国企业的问题,提供了实实在在、效果显著的指导,推动中国企业的源创新,从而带来真正的创新经济。
    爱大大 2021-06-27 3864
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    749:《从零开始做餐饮》epub,txt,mobi,azw3,kindle电子书免费下载

    关注公众号:【爱书小站】(aishuchao2021),首页回复数字 749或者书名,公众号每天晚上都会推荐精选好书,仅供学习参考. 内容简介 作者: 宋宣 书号: 9787508678481, Douban Books 标签: 餐饮, 创业, 好书,值得一读, 开店, 商业, 我想读这本书, 营销, 运营 格式: AZW3, EPUB, MOBI, PDF 路径: 点击打开 ISBN: 9787508678481 id: 749 餐饮业之所以被称为“勤行”,是因为要求从业者要脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、脚勤。 从起心动念到投资经营,每个环节都要劳心劳力,马虎不得。然而,市面上却一直缺少一本权威图书,把餐饮开店流程、经营法则讲得清清楚楚、明明白白,把知名餐饮企业的创富秘诀掰开揉碎了讲透,让圈外人轻松入行,让圈内人少走弯路。 海底捞如何让员工死心塌地? 西贝莜面村叫好又叫座的“亲嘴打折节”是怎么策划出来的? 喜家德的“变态”品控是怎样实现的? 眉州东坡如何利用数据分析进行会员管理、菜单变革? 本书通过翔实的案例、丰富的数据、直观的图表,从选址装修、菜品定价、运营推广、员工管理、数据分析等9个方面剖析了餐饮人最关注的盲点与痛点,让从业者能够快速实现自我升级,在餐饮经营之路上术道兼攻。
    爱大大 2021-06-25 2807
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    747:《创业维艰》epub,txt,mobi,azw3,kindle电子书免费下载

    关注公众号:【爱书小站】(aishuchao2021),首页回复数字 747或者书名,公众号每天晚上都会推荐精选好书,仅供学习参考. 内容简介 作者: 本·霍洛维茨 Ben Horowitz 丛书: 奇点系列中的I 书号: 9787508646640, Douban Books 标签: 本·霍洛维茨, 创业, 管理, 互联网, 经管, 美国, 商业, 思维 格式: AZW3, EPUB, MOBI, PDF 路径: 点击打开 ISBN: 9787508646640 id: 747 本·霍洛维茨,硅谷顶级投资人,与网景之父马克·安德森联手合作18年,有着丰富的创业和管理经验。2009年创立风险投资公司A16Z,被外媒誉为“硅谷最牛的50个天使投资人”之一,先后在初期投资了Facebook、Twitter、Groupon、Skype,是诸多硅谷新贵的创业导师。 在《创业维艰》中,本·霍洛维茨从自己的创业经历讲起,以自己在硅谷近20余年的创业、管理和投资经验,对创业公司(尤其是互联网技术公司)的创立、经营、人才选拔、企业文化、销售、CEO与董事会的关系等方方面面,毫无保留地奉上自己的经验之谈。他还谈到了与比尔·坎贝尔、安迪·拉切列夫、迈克尔·奥维茨等硅谷顶级CEO和投资人的交往经历,从他们身上学到的宝贵经验,以及他和马克·安德森这对绝佳拍档为何能够一起奋斗18年还能合作得这么好。 大多数创业书所说的都是如何做正确的事,不把事情搞砸,而本·霍洛维茨还会告诉你:当事情已经搞砸时,你该怎么办。
    爱大大 2021-06-25 4056
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    730:《第二曲线创新》epub,txt,mobi,azw3,kindle电子书免费下载

    关注公众号:【爱书小站】(aishuchao2021),首页回复数字 730或者书名,公众号每天晚上都会推荐精选好书,仅供学习参考. 内容简介 作者: 李善友 书号: 9787115514776, Amazon.com, Amazon.com Multiple Countries, Douban Books 标签: 创新, 创业, 第二曲线, 混沌大学, 李善友, 商业, 思维方式, 增长 格式: AZW3, EPUB, MOBI, PDF 路径: 点击打开 id: 730 我们听过太多关于“创新”的陈词滥调,也知道创新很重要,但是应该怎么做?我们却不得而知。《第二曲线创新》提供了一整套关于创新的思维框架和实践方法,帮助企业和个人跨越第二曲线,用创新重启增长引擎。时至今日,所有企业都应该重新学习创新,《第二曲线创新》将为你讲解价值千金的创新思维和方法,为企业带来可持续指数级增长。
    爱大大 2021-06-24 4250
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    724:《西贝的服务员为什么总爱笑》epub,txt,mobi,azw3,kindle电子书免费下载

    关注公众号:【爱书小站】(aishuchao2021),首页回复数字 724或者书名,公众号每天晚上都会推荐精选好书,仅供学习参考. 内容简介 作者: 贾林男 丛书: 读客商业思想文库中的I 书号: 9787549629268, Douban Books 标签: 餐饮, 创业, 管理, 好书,值得一读, 商业, 思维方式, 西贝莜面村, 营销 格式: AZW3, EPUB, MOBI, PDF 路径: 点击打开 id: 724 【内容简介】 一身“坏毛病”的员工怎么用,怎么带?怎么给员工分利更能激励员工的活力、创造力、凝聚力?对于日渐庞大的组织,应该如何驱动,如何管理?走在企业发展的弯路上,企业家该如何激励自我,走向正确的道路……《西贝的服务员为什么总爱笑:贾国龙激励3万员工的管理哲学》将给你答案。 - 员工个体的激励 在西贝员工眼中,贾国龙“用人”是高手中的高手。有意见的,有个性的,能力大的,能力小的,他都能把人用得“团团转”。他总是能很顺畅地把部下的心理负担抹掉,让人甩掉包袱,轻装前进,展现自己应有的状态,发挥出自己的能力。 - 员工激励与组织驱动 西贝大组织的动力系统就是“梦想工程”,他是贾国龙驱动数万人大组织的法宝之一。 世界上绝大多数公司只靠金钱激励员工做事,而伟大的公司由使命驱动。如果组织里每个人都找到自己的梦想,这个梦想与组织使命的方向一致,然后公开说出自己的梦想,大家相互成就,共同去追梦,那就是非凡组织。 - 企业家的自我激励 老板的认知和能力,对一家企业来说就是天花板。而遇到瓶颈被“卡”住,是企业人的常态。贾国龙封了顶,那就是西贝封了顶,因此他就需要永无止境地自我突破、自我成长。 - 【编辑推荐】 ◆当年任正非也曾不堪重压,是西贝服务员的快乐奋斗激励了他! ◆一分没赚损失百万,却更获重用与信赖;唱戏的突然成骨干,管理千人当高管…… ◆激励3万员工自我管理、快乐奋斗的企业管理哲学! ◆西贝餐饮集团创始人贾国龙:我郑重向大家推荐此书,值得买来一读! ◆西贝30周年内部读本公开,收录西贝历史上所有重大事件 ◆《西贝的服务员为什么总爱笑》是首部关于西贝的著作 - 【相关评论】 林男真厉害!他用四年的时间,钻到西贝的肚子里,把西贝人研究了个遍。四年,他参加了西贝无数个会议;四年,他访谈了西贝无数个员工,从高层经理到基层员工,包括一些边缘岗位的员工,洗碗工他都访谈了好多个,有的员工还访谈了不止一遍。我觉得林男对西贝员工的了解超过了我。本书是林男的心血之作,把西贝人写活了。我郑重向大家推荐此书,绝对值得买来一读! ——西贝餐饮集团创始人 贾国龙 - 2000年前,我曾是忧郁症患者,多次想自杀……直到2006年,我在西贝莜面村吃饭,我们坐在大厅,有很多内蒙村庄的农民姑娘在唱歌,我请她们来唱歌,一首歌3美元。我看到她们那么兴奋、乐观,这么热爱生活,贫困的农民都想活下来,为什么我不想活下来?那一天,我流了很多眼泪,从此我再也没想过要自杀。 ——华为创始人 任正非
    爱大大 2021-06-24 4318
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    654:《用得上的商学课》epub,txt,mobi,azw3,kindle电子书免费下载

    关注公众号:【爱书小站】(aishuchao2021),首页回复数字 654或者书名,公众号每天晚上都会推荐精选好书,仅供学习参考. 内容简介 作者: 路骋 书号: 9787521701210, Amazon.com, Amazon.com Multiple Countries, Douban Books 标签: 创业, 经济学, 商学百科, 商业, 生意, 营销, 职场技能, Mba 格式: AZW3, EPUB, MOBI, PDF 路径: 点击打开 id: 654 《用得上的商学课》源自同名音频课程,截至2018年底,该课程已吸引60万用户订阅并收获大量好评。 《用得上的商学课》构建了一套独特的思维体系。知识经济时代,人们最缺乏的不是知识,而是思维体系。本书从一个创业者、管理者和投资人的视角,重新梳理商业社会中的市场、用户、产品、品牌、员工和合作方,帮助读者看清商家套路和赚钱逻辑。 《用得上的商学课》将商界大咖必读的MBA简化成100个知识点。传统MBA课程,尤其是名校MBA,动辄数十万,且要求学员有一定的管理经验,将很多普通人拒之门外。本书作者将这些课程精华加以提炼,并结合《经济学原理》《怪诞行为学》《精益创业》《关键冲突》《定位》《搞定》《谈判力》等30本经典管理书籍,用简单易懂的语言和逻辑诠释给大众。 《用得上的商学课》是一本人人都能看得懂、学得会的商业秘笈。书中将复杂的商业名词,比如机会成本、共享经济、跨界思维、渗透定价法、精力管理,用风趣幽默的案例加以解析,并落实到具体的、可操作的解决方案,让读者欢笑之余轻松掌握商学思维的精髓。
    爱大大 2021-06-17 2698
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    641:《低风险创业》epub,txt,mobi,azw3,kindle电子书免费下载

    关注公众号:【爱书小站】(aishuchao2021),首页回复数字 641或者书名,公众号每天晚上都会推荐精选好书,仅供学习参考. 内容简介 作者: 樊登 书号: 9787115510235, Amazon.com, Amazon.com Multiple Countries, Douban Books 标签: 创业, 创业要解决社会问题, 樊登, 樊登读书会, 管理, 商业, 思维, 我想读这本书 格式: EPUB, PDF 路径: 点击打开 id: 641 一直以来我们可能误解了创业这件事,也被高风险带来高收益的“常识”所误导。大家常假设创业是一件高风险的事情,但事实上,成功的企业家不是善于冒风险,而是善于控制风险。所以,创业不是一胜九败,也不是长期在焦虑中度过,创业可以先胜而后求战。创业是一门专业手艺,只要一开始我们就能掌握相关技术、原则和方法,并且通过大量的刻意练习,成为专业人士,就能大大降低风险。 《低风险创业》探讨了创业方向选择、产品设计与运营、核心竞争力构建、团队组建与管理、商业结构设计、客户运营与发展等方方面面,能够帮助创业者减少对创业的错误认知,在创业实战中规避风险。
    爱大大 2021-06-16 3792